Gedanken

“Business. Menschlich gedacht.” Unter dieser Überschrift veröffentlichen wir regelmäßig Einblicke, Gedanken und Meinungen zu Themen, die unsere tägliche Arbeit stark beeinflussen. Lassen Sie sich gerne inspirieren und lernen Sie uns besser kennen.

Ist der Wunsch nach Zertifikaten ein Zeichen von Unsicherheit?

Wenn der für Audi gearbeitet hat, dann schafft der den Mittelständler ja erst recht - oder?!

Den homo oeconomicus gibt es nicht!

Ohne Vertrauen keine Geschäfte. Ich bin überzeugt, den Homo Oeconomicus gibt es nicht. Auch nicht im B2B.

Der Mensch ist nicht das Problem.

Gerade in Konflikten passiert es schnell, dass man Probleme auf sein Gegenüber projiziert. Wenn man jetzt nach Lösungen sucht, sucht man vor allem eins: eine Möglichkeit, zu gewinnen - gegen die andere Partei.

Wie viel Transparenz braucht es in der Krisenkommunikation?

Welche Informationen darf und sollte man in einer Krisensituation teilen - und welche nicht? Diese durchaus heikle Frage ist vor allem dann kriegsentscheidend, wenn die Hütte brennt.

Wie viel Verantwortung trägt das Management wirklich?

“Ich als Manager bin nur für das Herausarbeiten von Möglichkeiten verantwortlich - für Empfehlungen bin ich nicht da!” - Entschuldigung, was für ein Bull****.

Am Kunden vorbei optimiert!

“Unsere Kunden sind uns egal, Hauptsache unsere internen Prozesse laufen” - so oder so ähnlich handhaben viele Unternehmen den Umgang mit ihren Kunden.

Warum gehe ich in einen Biergarten?

Jeder, der schon mal im Biergarten war, wird die Situation kennen: “Dürfen wir bitte zwei Halbe bestellen?” wird beantwortet mit “Sorry, ist nicht mein Tisch!”

Vermiesen Kunden die Laune?

Haben Sie Ihren Kunden Nummern zugewiesen? Je nach Größe Ihres Unternehmens lautet die Antwort jetzt “Natürlich”.

Ihren Mitarbeitern sind Ihre Unternehmensziele egal!

Harte aber herzliche Nachricht an alle Unternehmer: Die Ziele (oftmals sehr zahlenlastig), die Sie mit Ihrer Unternehmung verfolgen, sind Ihrem Team egal.

Die vier Säulen einer Post Merger Integration

Kurze Erklärung zum Ablauf einer Post Merger Integration

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